近年来，随着法院收案数的日益增长，法院系统普遍存在书记员严重不足的状况，影响审判执行工作的开展。根据上级关于司法责任制改革精神和要求，碾区法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。为招聘到素质过硬、业务熟练的人才，前期碾区法院在自媒体上进行了广泛的宣传，发布详细招聘公告，扩大社会影响面。按照招聘公告规定的报名、计算机录入考试、笔试、面试、审定等程序，现碾区法院已圆满完成6名聘用制书记员的招录工作。 

    为进一步加强对本院聘用制人员的规范化管理，提高聘用人员的责任意识，提升聘用制人员从事审判辅助工作的能力水平，2017年5月23日，碾区法院召开了针对聘用制人员的岗前培训会议。

    会上，副院长刘翠党首先代表院党组对六位同志通过层层考试，被聘用为碾区法院的工作人员表示欢迎。他指出，当前法院内部工作繁重，严重缺员，希望六名新同志尽快适应各自岗位的要求，为自己的职业生涯开个好头，更好地为服务审判提供有力保障。要严守职业道德、规范保密制度加强责任心和使命感，要以主人翁意识投入到工作中，做到领导交办的事项件件有落实。

    政工科长隋思在会上向聘用制人员介绍了法院的基本情况以及人员管理情况，并向聘用制人员提出几点希望：一要讲政治、讲大局，服从领导安排；二要讲奉献，工作中勤勤恳恳、任劳任怨；三要讲廉洁，对自己高标准、严要求；四要讲学习，树立终身学习的理念，大家充分利用良好的工作学习平台，摆好心态、虚心求教，做好自我培养、自我提升。

    在司法体制改革的当下，碾区法院通过走社会化道路、走聘用制道路，大力解决案多人少的矛盾，且通过单独序列管理和培训体系建设，可以让这支队伍留得住、用得好，也让法官从繁重的事务性工作中解脱出来，更从容地从事本职工作。