原告王某与被告高某系雇佣关系，二人于2014年2月签订劳务合同，合同约定原告到国外为被告提供劳务，工期为6-7个月，工资30000元。原告按合同约定向被告提供劳务，被告拒不给付原告工资款。

法院认为，按劳取酬，理所应当，雇主在雇工付出劳动后拒不支付工资款是没有道理的。本案中，原告按照合同约定为被告提供了劳务，被告未支付劳动报酬的，原告可以要求被告支付劳动报酬。遂判判令被告给付原告工资款30000元。