农民工在农闲期间，会打一些零工对家用进行补贴，虽然现在人们的法律意识有了质的飞跃，但是部分农民工对于自己在外出打工期间如何保护自己的合法权益仍然缺乏认识，如何掌握有效信息保护自己的合法权益，规避风险呢？

第一，要签订劳务合同，劳务合同是有效保护农民工合法权益的有利武器，合同上明确劳动日期，具体工种，工资、单位信息等情况，对于农民工追要工资起到了重要的证据作用。

第二，对于短期的体力工作，可以写一份工资收据或者签订工资条，明确工作时间、工作地点、薪酬，并且由雇佣人和受雇人双方签字确认。

第三、对于雇佣人的身份证要进行留存，多数农民工在短期工作期间，认为工资可以当时结算，并没有留存身份信息，导致诉讼期间雇佣人的信息不明确。

第四、必要时在双方电讯通话期间进行录音，录音也是有利的司法证据。

法官提示：农民工过程中运用法律手段讨薪，证据是关键。常见的证据类型有（1）具备用人单位公章的劳动合同、欠条；（2）包工头签字的欠条；（3）单位工资单、工资条、工资发放名册（最好盖单位公章或财务章）；（4）单位盖章或领导签字的考勤记录。

   《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。